仕事始めの日に、大好きなアーティストのライブが！
これは有給休暇を使ってでも、どうしても行きたい…！
こんなケースありえますよね。
他にも、海外旅行のスケジュールを考えると、仕事始めの日も休まないいけない…とか。
あなたなら、どうしますか？
休暇中の仕事も溜まっている、社内や顧客への挨拶回りなどもあるなど、通常よりも忙しい職場もありますね。
片や、年始はそれほど忙しくないのに全員出社、みたいな職場もあります。
やっぱり仕事始めに休むと、非常識と思われてしまうのでしょうか？
仕事始めに休むのはやっぱりダメなの？
仕事始めは絶対に出勤すべきなのかどうか！？
皆さんの意見をまとめてみました。
休む派の意見
- 会社での年末年始の挨拶より、大切な人との時間を選んだ。周囲はあっけにとられていたが、どう思われるかよりどう思われたいか。あえて「自分はこういう人間」と思わせた。
- 体調が悪かったので休んだ。無理して出社したらかえって周囲に迷惑をかける。悪化したら余計に迷惑をかけるから、思い切って休んだ。
- 休むのは構わないが、職場の状況を考慮してから。事前に引き継ぎをしておき、周囲の人の同意を得たなら可能。休むなら周囲に迷惑をかけないようにすることが前提。
休まない派の意見
- 通常以上に忙しくなるなら、休まないほうが良い。繁忙期に休むことは周囲に迷惑だし、良いイメージを与えない。社内で穏便に過ごしたいなら、休まないほうが得策。
- 年始をみんなそろって挨拶することで、今年も良い仕事をしていこうと思える。年始に休むのは仕事に対する姿勢が見えない。社会人として非常識だ。
このように賛成派・反対派それぞれの意見があるわけですが、非常識と見られるかどうかは、本人の職場環境・業種・社風などが影響しますね。
仕事始めに限らず、歓送迎会や社員旅行など、会社のイベント時に休むのは、社会人としてわがままと捉えられて孤立する可能性があります。
周囲を見て判断することが妥当です。
日本人は良くも悪くも「和」を大事にします。国内の会社では特にその風潮が顕著に見られます。
新人さんなら、様子見のためにも、よっぽどの理由がない限り仕事始めは休まない方が、周りからも浮かずに済むので、無難でしょうね。
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仕事初めに有休を使う理由を聞かれたら？
基本的に、有給休暇は労働者の権利なので、使用理由は言わなくて良いです。
あえて申請時に何か記載が必要なのであれば、「私用のため」で十分でしょう。
それでもなお理由を聞かれたら、やむを得ない、どうしても別日にずらせない事情だということを説明しましょう。
例をあげるなら、下記４点が無難なところでしょう。
- 遠方に帰省するため：ラッシュのため、新幹線・飛行機のチケットがこの日しかとれなかったなど。
- 役所へ手続きにいくため：受付時間が平日夕方までとか、土曜の午前中とか。この時間じゃないといけないという理由を伝える。
- 家族、親戚の用事のため：正月なので遠方から親戚が来ている、子供の行事があるなど。詳しく言わずとも、「家庭の事情で」としておくと、それ以上は相手側も聞きづらくなるので、おススメです。
- 自治体などの用事のため：自治体・マンションの役員になってしまい、年始の仕事があるなど。
冒頭で例に挙げたライブや旅行など、遊びが理由の場合は、具体的な理由は避けます。
フォローに回ってくれる人の心情を考えれば、当然ですよね。
ご参考までに、会社側が理由を聞く理由としては、
- 休暇中に連絡をとる必要があった際に、連絡を取れないと困る
- 会社・自分の双方に、休暇中に事故や災害にあった際も連絡が必要
などがあげられます。
これらを踏まえると、最低限の理由は知らせておいても良いでしょう。
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仕事始めに休みたいから仮病にするのはあり？
有給を申請しづらいからと言って、当日仮病を使い休むことはおすすめしません。
嘘の理由は処分の対象になり得ます。
どの企業の就業規則にも、「虚偽の申請を行わないこと」と記載されているはずです。
それに、病気を心配してくれる職場の方をだますことは心苦しいですよね。
私用・家庭の事情など、ぼかした理由で良いのです。
くれぐれも嘘の理由は避けましょう。
また当日急に休んでしまうと、仕事の引継ぎができず、周囲はフォローに回らねばならないので大変迷惑がかかります。
有給を申請しづらい気持ちもわかりますが、当日になって休むことを知らせるよりも、引継ぎの時間を考慮して、事前に休むことを伝える方が望ましいです。
もちろん、本当に体調が悪い場合は別ですよ！
具合が悪いのに無理して出社する方が、かえって迷惑になります。
この場合はきちんと病状を説明して、お休みをもらい早く治しましょう。
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仕事始めに休むことまとめ
休むのなら、周囲に迷惑をかけないように！
これに尽きると思います。
日頃コミュニケーションのない職場でも、休むのなら事前に周囲に言っておきましょう。
早めに上司や先輩との相談し、理解を得ておくとよいですね。
そして、休日明けはいつもより早く出社しましょう。
新年の挨拶回りや、フォローしてくれた人へのお礼をお忘れなく！
日頃から仕事を頑張っている人なら、ほとんど嫌な顔はされないはずですよ＾＾
