職場にトイレ行き過ぎな人がいる！それとなく注意するには…？

職場でトイレにやたら行く人や、やたら長い人っていますよね。

「もしかしてサボっているのでは…？」と、疑ってしまうかもしれません。

彼らは本当に仕事をサボっているのでしょうか？

もしそうなら、どのように注意をすればいいのでしょう？

もしかしたら本当にただの体調不良で行っているだけだとしたら、迂闊に口出しできません。

今日はデリケートな問題だけど、気にせずにはいられない職場でトイレに行きすぎる人への注意の仕方・角の立たない伝え方について調べてみました。

ぜひ参考にしてみてください。

職場のトイレに行き過ぎな人にどう注意する？

トイレに不自然なくらい頻繁に行く人を注意する際は、ストレートに言わずに、「今日は体調でも悪いの？」など、トイレが長いことが気になっているということをさりげなく伝えることが大切です。

怒っているのではなく、心配しているという感じのアプローチで注意すれば、角が立つこともないでしょう。

しかし注意をする前に、覚えておいてほしいのが、中には、本当に体調不良や、その他の事情があっても言えない人もいるということです。

注意したい気持ちは非常によく分かりますが、トイレは生理現象ですので、「トイレに行きすぎだよ」「仕事に支障が出るよ」などと直球で注意すると、本当に体調不良でトイレに行っている人は困惑してしまいますし、下手すると、パワハラだ、セクハラだ、なんて言われてしまう可能性もあります。

私自身も、トイレによく立つ同僚が気になって「お腹痛いの？」と聞いたことがあり、「はい、元々お腹の調子が良くなくて、急に行きたくなるんです。正露丸を飲んだりお腹を温めてはいるのですが…」と言われた経験があります。

このように、本人も努力や改善をしようと頑張っている場合も多いです。

会社で働く以上は勤務時間中は仕事をすることが求められます。

なので、トイレが長時間に及ぶと、その分仕事をしていないことになりますので、サボりであれば注意する必要があります。

しかし、トイレが長いとはいえ、仕事に支障が出る程ではないようであれば目をつぶるという選択をした方が、余計な恨みを買ったり、揉め事を回避できることもあります。

職場の一番大きな悩みの種って人間関係ですからね。

円滑に事が進むなら、敢えてスルーするというのも手です。

ケースバイケースで、その時の仕事の状況を見極めながら、注意をするというよりは、まず歩み寄りをしてみると良いですね。

職場のトイレが長い人は、前述した通り、本当にサボっているとは限りません。

お腹の調子が良くない場合には、20〜30分入ってしまうこともあります。

ですが、毎回30分〜1時間トイレに入っている場合には、サボっている可能性があります。

実際、私が以前勤めていた小さな会社で、同僚がトイレに入ったきりなかなか出てこないということがよくあり、トイレの前に行くと中からスマホゲームの音が聞こえてきたことがありました(# ﾟДﾟ)

この場合には、

事実確認をする
・日にち、時間、トイレに入っていた時間をメモしておく
・1日の勤務時間に対し、トイレに何分間いたのかを表にする
本人には「体調不良がないか」の確認をする
トイレでサボっていると判断できた場合には、
・仕事にどの程度支障が出ているのかを説明する
・サボっていること自体にではなく、業務に支障が出ていることを注意する

という手順を踏んでください。

サボっていること自体を注意したくなりますよね。

当然、仕事中なので仕事に集中しないとダメ！と言いたいです。

ですがそれでは、具体的に何がダメなのかが相手に伝わりません。